關于組織開展2023年“科技副總”服務中小微企業(yè)工作的通知

各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部，政府經(jīng)信局，省直各有關單位，各高等學校、科研院所：

為貫徹落實黨的二十大精神，認真落實省第十二次黨代會部署，充分發(fā)揮人才工作在促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，為建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)提供人才智力支持，根據(jù)省委人才辦、省經(jīng)信廳聯(lián)合印發(fā)《選派科技人才到中小微企業(yè)擔任“科技副總”工作實施方案》（鄂經(jīng)信科技〔2020〕73號）要求，現(xiàn)就2023年選派“科技副總”服務中小微企業(yè)工作有關事項通知如下：

一、目標任務

重點圍繞光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗、量子信息、軟件與信息安全、人工智能與類腦科學、大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代種業(yè)等產(chǎn)業(yè)，從高等學校、科研院所選派300名左右科技人才，對口擔任中小微企業(yè)“科技副總”，幫助解決技術難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進科技成果就地轉化，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、選派來源和資格條件

“科技副總”從省內(nèi)外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：

（一）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境；

（二）一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；

（三）年齡一般在45周歲以下；

（四）近3年內(nèi)無任何不良記錄。

尚在服務期內(nèi)的“科技副總”不得申報。

三、服務時間和工作方式

?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業(yè)，突出服務質(zhì)效，原則上每月服務時間不少于7天。

四、選派程序和工作安排

（一）征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導各地圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代種業(yè)，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題。（3月5日前完成）

（二）推薦專家人選。省經(jīng)信廳在對各地企業(yè)需求進行甄別基礎上，確定納入省級活動的需求清單，并推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和人才專長，研究推薦專家人選。（3月31日前完成）

（三）供需方對接確認。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進一步溝通對接，確認匹配契合度和合作意向。（4月15日前完成）

（四）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地征集需求數(shù)量占全省需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報送，省經(jīng)信廳會同省委人才辦聯(lián)合印發(fā)選派名單。（4月25日前完成）

（五）人選到崗履職。省經(jīng)信廳指導各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)銜接專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術服務。

（六）做好跟蹤服務。省經(jīng)信廳指導各地做好2023年“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時跟蹤了解服務情況，實行雙月調(diào)度，宣傳有關典型經(jīng)驗，解決有關問題。

五、支持措施

（一）經(jīng)費支持。服務期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元（按年度、分兩次撥付至“科技副總”個人賬戶）。

（二）評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術職務（職稱）的重要依據(jù)。

（三）發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領地方獎勵；允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介，并適時通報表揚。

六、有關要求

各地各單位要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好第四批“科技副總”需求和創(chuàng)新難題需求征集工作，指導企業(yè)找準問題、明確要求、提準需求，以實現(xiàn)“對接匹配準、工作推進實、服務成效好”的目標。鼓勵有條件的市州，同步組織開展地方“科技副總”選派工作，需求一并征集，專家一并推薦，因名額有限未入選省級“科技副總”名單的專家，各地可直接確定為地方“科技副總”人選。要加強“科技副總”履職的配套服務保障，用好用足專家資源，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。要加強宣傳謀劃，及時發(fā)掘優(yōu)秀典型，積極宣傳為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的專家典型，營造科技人才服務企業(yè)的良好氛圍。

請各地抓緊組織本地企業(yè)認真填寫相關需求，于3月5日前匯總行文（含電子版）報送省經(jīng)信廳。

聯(lián)系人：省經(jīng)信廳科技處? 陳起? 027—87815859

電子郵箱：14891724@qq.com

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附件：1.2023年企業(yè)“科技副總”需求與技術創(chuàng)新難題信息表（企業(yè)填寫）

????? 2.2023年企業(yè)“科技副總”選派需求匯總表（經(jīng)信部門填報）

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中共湖北省委人才工作領導小組辦公室?? ?湖北省經(jīng)濟和信息化廳

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??????????????????? ?????2023年2月22日

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附件1

2023年企業(yè)“科技副總”需求

與技術創(chuàng)新難題信息表

（企業(yè)填寫）